フューチャーアーキテクト株式会社

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

https://www.future.co.jp/architect/

1989年11月

4,000百万円　※フューチャー(株) 資本金

連結：2,948名 （2023年12月末現在）

連結：593億24百万円 (2023年12月)

フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。（沿革はこちら　https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=6 ）

私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。（ビジネスの強みはこちら　https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=13 ）

2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。（グループの事業はこちら https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=11 ）

これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。（プロジェクト事例はこちら https://www.future.co.jp/recruit/project/ ）

契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（6か月）

＜給与＞
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇

＜給与改定＞
原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり

＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜業績賞与＞
プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1～2回支給する場合あり

＜各種手当＞
通勤手当､出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給

＜勤務時間＞
コンサルタント職：
専門業務型裁量労働制
（標準：9:00〜17:30、7.5時間/日）

コーポレートスタッフ職：
※職種毎に以下いずれかの制度が適用されます。
専門業務型裁量労働制／企画業務型裁量労働制／定時勤務制
（いずれの制度においても、標準：9:00〜17:30、7.5時間/日）

＜福利厚生＞
各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室他

※業務内容の変更の範囲について
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、 介護休業 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他

書類選考
一次面接
二次面接
オファー面談

※一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。
＊選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。