フューチャーアーキテクト株式会社 会社HP

IoTスペシャリスト（Technology Innovation Group）

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション
・最新IT技術で世の中や業界をリードし、業界における大手企業を中心にお客さまと一緒に未来を描きます。
単に最新IT技術を利用するだけではなく、単に目の前の売上数字を上げるだけではない、中長期的な目線で現在価値を高めていくことを行います。
・お客さまの業務を理解し、最適なアーキテクチャをデザインすることで、業務改革に対してIT投資効果を最大化することが可能です。
それを実現するために、アーキテクチャとアプリケーション実装を創意工夫することを行います。
・フューチャーグループ全体では、様々な事業会社（教育、ライフスタイル、スポーツ、農業など）を運営しています。新たなサービスをプロデュースし、
自社サービスを世の中に提供することも行います。

◆職務内容の概要
・お客さまとフューチャーの未来を描き、フューチャーグループ全体の価値を上げ、
訴求していくためのITアーキテクチャデザインおよびインテグレーションを行います。
・IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、
最新IT技術で世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。

◆職務内容の詳細
・お客さま、およびフューチャーグループ全体で実現したいミッションを理解し、
ITシステムの機能配置やデータ配置および処理方式のデザインを行います。
また、小さく・シンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行います。
・デザインしたモノを実際にインテグレーション（環境構築やプログラミングおよび評価）します。
場合によっては、インテグレーション前の評価（PoC：Proof of Concept）を計画し、
評価のための環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
・自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理を行います。

◆具体的な案件
・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中

＜＜ IoTチームのよいところ＞＞
　　・「最新IT技術で世の中や業界をリーディング」を目指しています。
　　・メンバー育成にも注力しており、「世の中に対するエンジニアの価値向上」を目指しています。
　　・最適なアーキテクチャをデザインする能力や、それを実装する能力を身に付けることができます。
　　・雰囲気としては、Slackで情報共有したり、リモート開発をしたり、自由な働き方を推進しています。

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
　「企業＜業界＜社会」の変革と実装

Mission:
・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力
・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力
・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力
・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力
・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

※業務内容の変更の範囲について
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

＜応募資格（必須）＞
・アーキテクチャデザインおよびアプリケーション実装デザインの知識や経験。ITアーキテクトとしてプロジェクトに参画した経験があると尚可
・システム構築経験があり、エンジニアとの意思疎通を行い本質的な理解がある
・ビジネスや業務・IT技術への興味関心が高く、プロジェクトを通じて成長意欲を高く保ち、現在価値を高める具体的なアクションが取れる
・新規ビジネスモデルの作成に携わった経験や、営業提案の経験があり、実践的なビジネス開発に携わった経験があると尚可
・ファイナンスやマーケティングの知識や経験があると尚可
・最新IT技術トレンドとして、IoTやビックデータおよびAIなど知識や経験
・パブリッククラウドの知見（AWS、GCP、Azureなど）
・ストリーミング処理のIT技術知見（AWS Kinesis、GCP pub/sub、Apache Kafkaなど）
・大規模分散処理技術の知見（AWS EMR、GCP DataProc、Apache Sparkなど）
・コンテナ技術の知見（AWS EKS、GCP GKE、Docker/Kubernetesなど）
・WebAPI技術の知見（gRPC, Swagger/OpenAPI）
・未知の技術に対しても、ドキュメント, チームメンバー, コミュニティなどを上手く活用・参加し挑戦できること

・変化を恐れず、柔軟性を持って常にチャレンジする姿勢がある
・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
・IT技術とヒトへの興味関心があり、きちんと観察して行動できる
・情熱(本気、覚悟、勇気)にプラスして根気がある
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・高い理解力と論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、最新IT技術を通じて世の中を変えていきたいという指向がある
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考

英語力: 不要

残業時間：有
就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

東京都

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

部分的にリモートワーク可

正社員

試用期間の有無： 有
6 ヶ月

550万円〜1500万円

給与形態： 月給制
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（6か月）
基本給：253,600円～882,400円
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※年収例：550万円～1500万円 経験に応ず
昇給：有
賞与：年2回（6月、12月）

＜その他＞
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。特にBDは事業会社において自ら事業を行う機会もあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・年に一度の個人プレゼンテーション
全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

・社員の健康をサポートする体制
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。