株式会社アシスト

コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル

https://www.ashisuto.co.jp/

1972年3月

6,000万円

非公開

1,337名（2024年4月現在） ※グループ会社含む

433億円 (2023年)

■アシストとは
私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、今年で創業50周年になります。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。
「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。
特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。
特にこの10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2020年には「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクインするという実績もできました。

■アシストの考え方
・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。
・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

■今後の展望
ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、コロナ禍でも好調に推移しています。
また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。
これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。
商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。

＜雇用情報＞
●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可）

＜待遇＞
●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
●寮：なし
●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

＜その他＞
●男女構成比：男性 68%／女性 32%
●平均勤続年数：13.8（全体）14.4（男性）12.4（女性）（2024年4月時点）
●離職率：2.5％（2023年度）
●残業時間：（2023年度）
●有休消化率：77%（2023年度）


●正社員の中途採用比率
2020年度：29％
2021年度：23％
2022年度：36％
※公表日　：2023年4月1日
※事業年度：1月1日～12月31日

＜労働条件明示事項について＞
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務
就業場所の変更範囲 雇入時：会社が指定する事業所、自宅
就業場所の変更範囲 変更範囲：会社が指定する場所

休日：2023年度実績　年間休日121日

●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業

1．一次面接：人事担当
2. Web適性検査（性格検査のみ）
3．二次面接：配属先マネージャー
4．役員面接：取締役
※状況等により、フローや内容が変更となる場合があります。