アビームコンサルティング株式会社

マネジメントコンサルティング
（経営診断・戦略立案・ M&A ・アライアンス）
ビジネスプロセス コンサルティング
（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
IT コンサルティング
（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
アウトソーシング

【拠点】
28拠点（2024 年 4 月 1 日現在）
・国内拠点：東京、大阪、名古屋、仙台、沖縄
・海外主要拠点：ソウル、上海、上海（ GDC ）、深セン、北京、西安 GDC ）、大連（ GDC ）、香港、台北、バンコク、シンガポール、クアラルンプール、ペナン、ジャカルタ、ホーチミン市、ハノイ、ダナン、デュッセルドルフ、ロンドン、ダラス、ニューヨーク、シカゴ、サンパウロ

【提携パートナー拠点数】
132拠点（ 2024年 4月 1日現在）
https://www.abeam.com/jp/ja/global_network/alliance

【子会社】
アビームシステムズ株式会社

【関連会社】
株式会社住商アビーム自動車総合研究所

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

https://www.abeam.com/jp/ja

1981年4月

62億円

非公開

8,278名 （2024年4月1日現在 連結）

1,408 億円（連結） (2024年3月)

＜日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム＞

アビームコンサルティングは日本にヘッドクオーターを置く、 日本発・アジア発の総合系コンサルティングファームです。 『 Build Beyond As One. 』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて、社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現していきます。当社は幅広い業界に向けて、戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まで一気通貫したコンサルティングサービスを手掛けています。
また新たなビジネス創出のための未来創造や、バリューチェーン変革、サステナビリティ経営や先端テクノロジーを活用した経営の高度化、経営基盤の刷新、ビジネスイノベーションなども重要な変革テーマと位置づけ、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 していきます。

■ビジネス領域
当社はコンサルティングサービスを大きく「戦略コンサルティング事業」「ソリューションコンサルティング事業」「アウトソーシング事業」に領域を分けています。

【戦略コンサルティング事業】
└製造ビジネスユニット
└商社・コンシューマービジネスユニット
└金融ビジネスユニット
└産業インフラビジネスユニット
└公共ビジネスユニット
└戦略ユニット（顧客価値創造／企業価値向上／財務戦略・構造改革／人的資本経営／ SCM 改革／未来価値創造）

【ソリューションコンサルティング事業】
└エンタープライズ トランスフォーメーション ビジネスユニット
└デジタルテクノロジー ビジネスユニット
└インダストリアル クラウドプラットフォーム ビジネスユニット

【アウトソーシング事業】
└オペレーショナル エクセレンス ビジネスユニット


＜当社のブランドについて＞
Build Beyond As One ®.

不確実性が高く、企業とステークホルダーの関係性が大きく変化する時代において、価値は、「提供するもの」、「企業や組織内部の変革」から、「共に創るもの」、「企業・業界・社会を横断する構造変革」へとその姿を変えつつあります。
このような時代において、企業や社会が変革を成し遂げるためには、構想立案からその成果実現まで確実に導く力（Build）、今までの常識や期待を超えて、未来に向けた新たな価値を創り出すこと（Beyond）、そしてそれらを多様なステークホルダーと共創し、そのチームを力強くリードする（AsOne）、変革パートナーが求められるとアビームコンサルティングは考えます。本ブランドメッセージは、自社におけるあらゆる企業活動の指針になるだけでなく、お客様やビジネスパートナーなど、あらゆるステークホルダーに対し、意義ある機会と経験を提供する意思が込められています。

ブランドメッセージ 特設サイト　https://www.abeam.com/jp/brand/ja/
ブランドメッセージ動画　https://www.youtube.com/watch?v=GgKV5TaVR6A

＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第 3 子以降 100 万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等

＜諸手当＞
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

＜昇給＞
年1回（10月）

＜賞与＞
年2回（6月、12月）　※但し評価及び在籍期間により変動

＜就業時間＞
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9:00～18:00 （休憩 1 時間）
1日の標準労働時間： 8 時間

＜その他＞
（業務内容の変更の範囲について）会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度 13日 入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

■書類選考
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■マネージャー面接
応募事業部のマネージャークラスによる面接。
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■シニアマネージャー面接
応募事業部のシニアマネージャークラスによる面接。
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■プリンシパル・ディレクター面接
応募事業部のプリンシパル／ディレクタークラスによる面接。

※面接回数は変更となる場合がございます。
※選考の途中で適性試験を行います。