募集要項
会社名
ポジション名
【TC＆S】パブリッククラウド/プライベートクラウドを用いた大規模プロジェクトをリードするインフラエンジニア<1023>
仕事内容
【職務内容】
本ポストでは、①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発、②DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発、③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト、のいづれかを担っていただく方を募集します。③については、案件により①のパブリッククラウドや②のプライベートサービスを活用します。
本ポストで採用となった際には①～③のいずれかのポジションに参画いただきます。
参画ポジションは、ご本人のご希望を伺いながら相談して決めます。
それぞれの職務詳細は以下です。いずれのポストもリーダーポジション（ご経験によってはサブリーダーポジション）をご担当いただく想定です。
※アサインされるフェーズや役割詳細はご本人の経験やご希望、案件状況に応じて決定します。
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・クラウド開発（プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、パブリッククラウド環境の新規開発）
顧客・プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、詳細なシステム設計から構築・運用業務を担当
・クラウド環境の継続的開発支援
DevOps、SRE等のアプローチによるITインフラ構築プロジェクトにおいて継続的に設計・構築・運用する業務を担当
②DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発・運用
当社にて設備を保有し、お客様にDaaSサービスとして提供するプライベートサービスです。
チームメンバーは開発部隊・基盤部隊にわかれています。
・開発部隊：新規顧客向けのテナント準備、既存顧客の環境変更、新規サービスの企画検討。
・基盤部隊：最先端技術を積極的に採用し、自社設備の増強・維持を実施。
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
オフィスインフラ環境全般について、お客様それぞれの環境に最適なインフラ環境の提案・構築を行います。
日本を代表する企業・団体等、ユーザ数が数万となる大規模案件が多く、非常にやりがいのある業務です。
パブリッククラウドを扱う案件も増えており、案件によってAWS/Azure等のパブリッククラウドの知見が求められます。
具体的な職務内容は以下となっております。
・顧客ニーズをヒアリングし、最適なインフラ環境を提案する（ソリューション選定、提案書執筆、工数見積等）
・要件定義工程からリリースまで、顧客と要件を都度すり合わせながらプロジェクトリーダーとして案件を推進する
（参考）実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。
・松鐘（新卒入社／ポジション②）
https://www.bizxaas.com/application/office/recruit/interview04.html
・細田（経験者採用／ポジション③）
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/
（参考）ポストオーナーの記事を掲載しています。
・千北（部長／③）
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/
・白根（部長／③）
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜①～③共通＞
・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することが出来る。
・HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。
・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、非常に成長の機会が多い。
・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案＆デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。
・当事業部では各個人が持っているナレッジ・知見を積極的に共有している等のフラットな雰囲気であり、社内のコミュニケーションツールを活用した案件に関する相談も盛んに行われています。
＜①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発＞
・チームの技術力が高く特にAWSでは、下記の受賞実績があるメンバが所属しており、業務を通じてスキルを吸収したり、高め合ったりすることができます。
-AWS Ambassadors、Japan AWS Top Engineers
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/051500/
＜②DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発＞
・クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことが出来る。
＜③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト＞
・大規模プロジェクトのプロジェクト管理手法を学び、実践することが出来る。
【参考URL】
『時代の先を行く付加価値を生み出し、“ニューノーマルな働く環境”構築を支援』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1315/
『「クラウド＆SI」×オールインダストリーで、活躍の機会は広がる』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/
『NTTデータの広範な顧客基盤を武器に、BizXaaSで誰もがどこでも安心して働ける社会へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/
『ステージが変わるたびに見える新たな景色。システム開発の担当領域が広がる高揚感』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2264/
『社会人歴9年目の転職。初のクラウド製品や大規模プロジェクトのマネジメントを経て得た新たな可能性 』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2415/
『大規模案件でスキルを磨き、社会のIT活用をリードするインフラエンジニアへ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/
『海外生活で得た、仕事と暮らしの良い距離感とは。TC&S分野 人事責任者が考えるこれからの女性活躍』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3827/
本ポストでは、①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発、②DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発、③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト、のいづれかを担っていただく方を募集します。③については、案件により①のパブリッククラウドや②のプライベートサービスを活用します。
本ポストで採用となった際には①～③のいずれかのポジションに参画いただきます。
参画ポジションは、ご本人のご希望を伺いながら相談して決めます。
それぞれの職務詳細は以下です。いずれのポストもリーダーポジション（ご経験によってはサブリーダーポジション）をご担当いただく想定です。
※アサインされるフェーズや役割詳細はご本人の経験やご希望、案件状況に応じて決定します。
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・クラウド開発（プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、パブリッククラウド環境の新規開発）
顧客・プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、詳細なシステム設計から構築・運用業務を担当
・クラウド環境の継続的開発支援
DevOps、SRE等のアプローチによるITインフラ構築プロジェクトにおいて継続的に設計・構築・運用する業務を担当
②DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発・運用
当社にて設備を保有し、お客様にDaaSサービスとして提供するプライベートサービスです。
チームメンバーは開発部隊・基盤部隊にわかれています。
・開発部隊：新規顧客向けのテナント準備、既存顧客の環境変更、新規サービスの企画検討。
・基盤部隊：最先端技術を積極的に採用し、自社設備の増強・維持を実施。
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
オフィスインフラ環境全般について、お客様それぞれの環境に最適なインフラ環境の提案・構築を行います。
日本を代表する企業・団体等、ユーザ数が数万となる大規模案件が多く、非常にやりがいのある業務です。
パブリッククラウドを扱う案件も増えており、案件によってAWS/Azure等のパブリッククラウドの知見が求められます。
具体的な職務内容は以下となっております。
・顧客ニーズをヒアリングし、最適なインフラ環境を提案する（ソリューション選定、提案書執筆、工数見積等）
・要件定義工程からリリースまで、顧客と要件を都度すり合わせながらプロジェクトリーダーとして案件を推進する
（参考）実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。
・松鐘（新卒入社／ポジション②）
https://www.bizxaas.com/application/office/recruit/interview04.html
・細田（経験者採用／ポジション③）
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/
（参考）ポストオーナーの記事を掲載しています。
・千北（部長／③）
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/
・白根（部長／③）
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜①～③共通＞
・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することが出来る。
・HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。
・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、非常に成長の機会が多い。
・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案＆デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。
・当事業部では各個人が持っているナレッジ・知見を積極的に共有している等のフラットな雰囲気であり、社内のコミュニケーションツールを活用した案件に関する相談も盛んに行われています。
＜①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発＞
・チームの技術力が高く特にAWSでは、下記の受賞実績があるメンバが所属しており、業務を通じてスキルを吸収したり、高め合ったりすることができます。
-AWS Ambassadors、Japan AWS Top Engineers
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/051500/
＜②DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発＞
・クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことが出来る。
＜③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト＞
・大規模プロジェクトのプロジェクト管理手法を学び、実践することが出来る。
【参考URL】
『時代の先を行く付加価値を生み出し、“ニューノーマルな働く環境”構築を支援』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1315/
『「クラウド＆SI」×オールインダストリーで、活躍の機会は広がる』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/
『NTTデータの広範な顧客基盤を武器に、BizXaaSで誰もがどこでも安心して働ける社会へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/
『ステージが変わるたびに見える新たな景色。システム開発の担当領域が広がる高揚感』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2264/
『社会人歴9年目の転職。初のクラウド製品や大規模プロジェクトのマネジメントを経て得た新たな可能性 』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2415/
『大規模案件でスキルを磨き、社会のIT活用をリードするインフラエンジニアへ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/
『海外生活で得た、仕事と暮らしの良い距離感とは。TC&S分野 人事責任者が考えるこれからの女性活躍』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3827/
求める経験
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【求める人物像】
・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる人財
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財
【必須条件】
＜一般社員＞
・ITインフラ構築の知見をお持ちの方。（出来れば1年以上の実務経験）
＜主任・課長代理＞
・ITインフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
＜課長＞
・ITインフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験）
・管理職としてのラインマネジメント経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【①～③共通】
・プロジェクト管理経験のある方。（できれば1年以上の実務経験）
【①】
■ご経験
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験／2年以上
■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
【②、③】
・仮想化基盤、VDI環境の設計・構築の1年以上の実務経験
・仮想化製品(VMware等)に関する技術・知識。
・VDI製品(VMware、Citrix等)関する技術・知識。
・Dell,HPなどIAサーバ、NetApp,PureStorageなどストレージ、Ciscoなどネットワークに関する技術
■他言語力
英語（TOEIC600点以上）
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
【求める人物像】
・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる人財
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財
【必須条件】
＜一般社員＞
・ITインフラ構築の知見をお持ちの方。（出来れば1年以上の実務経験）
＜主任・課長代理＞
・ITインフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
＜課長＞
・ITインフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験）
・管理職としてのラインマネジメント経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【①～③共通】
・プロジェクト管理経験のある方。（できれば1年以上の実務経験）
【①】
■ご経験
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験／2年以上
■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
【②、③】
・仮想化基盤、VDI環境の設計・構築の1年以上の実務経験
・仮想化製品(VMware等)に関する技術・知識。
・VDI製品(VMware、Citrix等)関する技術・知識。
・Dell,HPなどIAサーバ、NetApp,PureStorageなどストレージ、Ciscoなどネットワークに関する技術
■他言語力
英語（TOEIC600点以上）
■資格
特になし
語学力
英語力:
あれば尚可
勤務時間
残業時間：有
勤務地
東京都
勤務地詳細
【勤務地】
東京都江東区・豊洲駅／リモートワーク
東京都江東区・豊洲駅／リモートワーク
働き方
部分的にリモートワーク可
想定年収
450万円〜1300万円
給与
給与形態：
月給制
【雇用形態】
正社員/契約社員
【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般
【想定年収】
450-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
【雇用形態】
正社員/契約社員
【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般
【想定年収】
450-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
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求人情報は変更が入り次第速やかに更新しています。また定期的（1～3ヵ月毎）に最新情報を確認し、更新しています。