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【法人】ヘルスケア事業における既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うエンジニア募集<788>

【職務内容】
「ミドル世代」「シニア世代」向けにウエルネス事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。
既存ビジネスのデジタル変革対応では、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善・サービス改善施策を開発の立場から提案・推進を行っていただきます。
ご自身のwill次第で開発の立場を超えて、サービス改善の提案が可能です。
実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。
新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。
PoC開発やMVP開発ではお客様に伴走しながらと改善施策検討～実現までのサイクルを高速に実行していただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・今後日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活動的に過ごすための未来を、自身の力で創出していこうという想いを持ったお客様や当社社員が多く存在しており、オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来ます。
・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたウエルネス業界の動向に詳しくなれるとともに、デジタル変革に対する市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。
・先進技術を活用したデジタル変革に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できない幅広い知見を獲得、キャリアを構築することが出来ます。
・開発工程のみならず、要件定義工程、さらに上流のサービス企画検討にも参画しているため、上流工程を経験しさらなるキャリアアップが可能です。
・実装面ではスピード感を重視した小規模サービスから品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってアプリケーションエンジニアとしての専門性を向上させるフィールドが整っております。
さらにプロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割、データ分析領域にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。
・複数プロジェクト、チームを担当させていただいているため、これまでの業務経験やキャリアプランによってアサインが可能です。
また、ご自身の意思を最大限に尊重し、これまでの経歴、今後のキャリアを踏まえたアサインが可能であり、上流へのチャレンジ、またはスペシャリストとして設計～実装工程を専門分野として磨く事も可能です。

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験
・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/5年以上

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上
・アプリケーション開発、アプリアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験
・アジャイル開発経験
・事業会社IT部門での開発ディレクション経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

英語力: 不要

残業時間：有

東京都

【勤務地】
東京都江東区、港区

650万円〜900万円

給与形態： 月給制
【雇用形態】
正社員・契約社員

【想定役職】
課長代理
主任

【想定年収】
650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします

【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務