株式会社サイバーエージェント 会社HP

【グループIT推進本部】人事担当者

■部署について
# グループIT推進本部について
グループIT推進本部は、当初各事業部に点在していたインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどのチームを取りまとめた連合体で、2022年に設立されました。
サイバーエージェントグループ管轄部署のニーズに合わせ、それぞれのフェーズに合わせサポートやコミット具合を最適化することを特徴としています。
各グループのIT推進を行うべく下記3点を主に行っています。

・非エンジニアの会社に対しては事業立ち上げに必要な部分を全面的にサポート
・開発エンジニアがアサインされている会社には、高度なデータ分析やセキュリティ等補完するシステムやナレッジを提供 　
・データ分析部隊やセキュリティ組織等、事業側に特化した組織が既に存在する場合は、より高度なシステム開発や機能開発を連携して実施
現在約200名が所属しており、そのうちエンジニアが約7割を占めています（23年9月時点）。

# 人事局について
グループIT推進本部のメンバーを人事面から支えるチームです。現在5名が所属しています。

# 文化や働く環境について
人事局含むグループIT推進本部は、エンジニア比率が高いこともあり比較的落ち着いた雰囲気です 。お子さんのいる社員も多く、急なお休みなどにも理解があります

■業務内容
・採用（主にエンジニア採用）
・各種人事施策立案、実行
・メンバーのコンディション把握、フォロー
・コミュニケーション活性化
・各種人事オペレーション（入退社手続きなど）

「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする！というのがミッションです。

■ポジション
人事局のメンバーとして、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。

■必須スキル・経験
・関係データベースの論理・物理設計、開発、運用経験
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・要件定義、ドメインモデリングなどソフトウェア開発の上流工程に関する興味

■歓迎するスキル・経験
・ドメイン駆動設計に関する知識・興味、これを利用したデータマネジメント経験
・並列分散システムに関する基礎知識、開発経験
・docker、k8sなどコンテナを用いた開発に関する知識・経験
・Hadoopなど大規模データ処理のためのオープンソースソフトウェアに関する知識・経験
・AWS/GCPなどパブリッククラウドに関する知識・経験

■求められるマインド
・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・様々なドメインを同時に挑戦する事に興味がある方

英語力: 不要

残業時間：有
10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

東京都

東京都渋谷区宇田川町40-1
東京本社
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

転勤の有無：無

正社員

給与形態： 年俸制
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。