スカイライト コンサルティング株式会社 会社HP

コンサルタント

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。

・産業別
製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁

・テーマ別
戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

■経験者採用（アナリスト、アソシエート、シニアアソシエートクラス）
コンサルタントまたはITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。
※事業企画、業務改革、IT戦略・導入、BI等のプロジェクト経験者
※ERP・SCM・CRM等の導入コンサルティング、業務系システム開発プロジェクト経験者
※ビジネス知識やITスキルを活かし、多種多様な業種・テーマのプロジェクトにチャレンジしたい方

■未経験者採用（アナリストクラス）
社会人経験3年以内程度の方。経験不問ですが下記の経験がある方は歓迎します。
※法人営業等の顧客折衝を伴う業務
※経営企画・管理、マーケティング、設計・研究開発業務
※自社内での業務改革や改善業務
※プロジェクトスタイルの業務

■共通要項
大卒以上（大学院卒、MBA歓迎）
※戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、プロジェクトを通じて経営を変革させたい方
※プロダクトに縛られず、顧客視点で最適な課題解決を行い、顧客の真の成功に貢献したい方
※ビジネスレベルの英語力のある方歓迎

英語力: あれば尚可

勤務時間：10時00分〜19時00分
残業時間：有

東京都

本社所在地：東京都港区赤坂
※コンサルタントは基本的にクライアント先に常駐し、サービスを提供します。

転勤：無し (プロジェクトにより国内・海外への短期出張有り)

転勤の有無：無
(プロジェクトにより国内・海外への短期出張有り)

正社員

試用期間の有無： 有
3 ヶ月

480万円〜

給与形態： 年俸制
半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）
半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）

【アサイン制度】
個人のキャリア形成にとって、現場でどのような経験を積んでいくかが大事なポイントです。
スカイライトのアサイン制度は、立候補制が原則。全社に開示される案件情報の中から、個人がやりたい仕事に手を挙げ、プロジェクトの成功に本気で取り組むチームを作ります。
さまざまな業界の仕事をしたい、特定のテーマに絞ってスキルを磨きたいなど、キャリアに対する個人の考えを尊重。一つひとつの経験が目標とする自分の将来への糧となるよう、主体的にチャレンジしていく姿勢を支援しています。

（アサイン例）
■ビジネス戦略ユニット
主にBtoC企業を対象とした戦略策定、企画立案から実行推進までをワンストップに手掛ける。特に新規事業立ち上げやマーケティング支援を得意としている。
大手アパレルメーカーのEC事業戦略案件や大手通信会社の新規事業立ち上げ、金融企業のマーケティングDX等を支援。

■クロステックビジネスユニット
データアナリティクスやDXプロジェクト推進等のテクノロジーに関わる取り組みを中心に活動。
テクノロジー・データによる大手マスメディアの新規事業開発や既存業務のDX化、Webサービス企業のグローバル人事改革等を支援。

【評価制度】
コンサルタントの成長には適切な評価とフィードバックが欠かせません。
スカイライトでは、お客様への提供価値と、会社に対するさまざまな貢献が、公正に評価されるよう基準を明確化。
その絶対基準により、評価や昇進判定を年2回実施します。
上司やマネジャー、役員から直接フィードバックされることで、自身の課題に気づき、成長への取り組みを率直に語り合うことができます。スカイライトの評価は人材を育成するためにあるのです。

【トレーニング】
スカイライトの資産は人材であり、個々の成長に対する投資とサポートを惜しみません。
教育プログラムでは、コンサルタントとしてのキャリア形成に必要な学習要素を網羅。自社でコンテンツを開発し、第一線で活躍するマネジャーが直接指導します。
さらに、一流の外部講師による講義、ビジネススクール受講、外部セミナー参加などさまざまな機会があり、個人の志向に応じて選択することもできます。月1万円まで書籍を購入できる制度もあり、意欲の高い人ほど有効に活用できる仕組みになっています。