株式会社メドレー 会社HP

ジョブメドレー SREエンジニア

■私たちのミッション
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

現在日本では、医療ヘルスケア領域の人材不足という慢性的な問題を抱えています。
例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数日本は主要36カ国中28位。G7の中では最低で2.4人しかいません。

医師だけに限らず、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほぼ全ての職種で長きにわたり発生しています。
こうした慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアに従事されている方は長時間勤務やハードワークを余儀なくされています。
その結果、医療介護現場からの離職が増加し、さらなる人材不足が加速するという悪循環に陥っています。

この悪循環を打開するため、私たちは「ジョブメドレー」をつくりました。

■ジョブメドレーというサービス
私たちは、解決のための重要な取り組みの一つとして、資格を持ちながらも現在は働いていない、「ブランク明けの復職支援」にあると考えています。結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージの変化により一定の期間現場を離れると、短時間勤務が可能な職場を探すのが難しかったり、現場で使われる技術や製品の変化についていけないのではないかという不安を感じることで、なかなか復職できていない方が数多く存在しています。
ジョブメドレーでは、こうした方々が復職しやすいよう、子育て支援や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。
ただし、このような求人に対して、採用する事業者側としては大きなコストをかけられません。したがって、こうした求人を日本全国から幅広く集めるため、ジョブメドレーではできる限り求人を掲載しやすくするよう、成果報酬額を業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格とし、圧倒的な低価格に抑えることに尽力しています。その結果として、ご利用頂いている事業所数は医療介護領域において日本最大級となっており、結果として多くの復職の実現をサポートしています。
こうした低価格を実現できるのは、一般的な人材紹介会社が対面で実施している業務を、テクノロジーの力でWebサービス及びオンラインサポートに置き換えることで業務効率を高めた結果であり、それを形にしたのがメドレーのエンジニアです。

■募集背景
「ジョブメドレー」は現在登録求職者数が 180 万人を越える日本最大級の医療ヘルスケア人材の採用システムとなっています。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。
このような医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の構築と運用にチャレンジする方を募集します。

■業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

•ジョブメドレーの SRE 業務全般
　– 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築
　– クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用
　– セキュリティ関連業務設計/構築/運用
　– サービス監視業務設計/運用
　– 障害発生時の原因調査/復旧作業
　– Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化
　– パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装
　– ITGC、TRUSTe監査対応

■主な利用技術
　– Amazon Web Service
　　ECS, Aurora, RDS for MySQL, ElastiCache, OpenSearch
　– Google cloud
　　Firebase, BigQuery
　– Azure
　　Azure OpenAI Service
　– 開発言語、フレームワーク、外部サービス
　　Ruby on Rails, Ruby, WordPress, PHP, React, TypeScript, Terraform, SendGrid
　– 監視・運用
　　Datadog, Sentry, Jenkins, CircleCI
　– 開発ツール
　　GitHub, GitHub Copilot, Rubymine, Slack, Google Workspace, Docker

■メドレーで働く魅力
•自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
•セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
•プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

■SREチームの日常
•サービスの根幹を変えるような、意義もやりがいも大きい仕事をしています。
•AWSなどの新機能に誰よりも早くトライできるのは、SREチームの特典です。
•全メンバーが元々はアプリケーション開発のエンジニアだったため、インフラやクラウドに関しては日々お互いに切磋琢磨しながらスキルアップしています。
•インフラ以外のスキルも多角的に身につけられるよう、週次でテーマ自由な勉強会を開催しています。

•以下の記事を読むとよりSREチームの理解が深まると思います。
　– ジョブメドレー SRE Unit の業務を円滑に行う取り組みについて | MEDLEY Developer Portal
https://developer.medley.jp/entry/2023/08/31/164352/

　– サービスのダウンタイムなく RDS を Aurora に移行した話 | MEDLEY Developer Portal
https://developer.medley.jp/entry/2021/11/08/180120

　– Fargate 上で動くコンテナアプリケーションに SessionManager で接続する | MEDLEY Developer Portal
https://developer.medley.jp/entry/2020/09/18/180404/

（必須）
•AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 1 年以上
•Linux サーバー の運用経験 1 年以上
•RDBMS や NoSQL などデータベースの開発・運用経験 1 年以上
•インフラ構築自動化の経験（CloudFormation や Terraform など）

（歓迎）
•AWS を利用したインフラ/サービス運用経験
•Ruby on Rails あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発/運用経験
•MySQL 等 RDBMS の設計/構築/運用/チューニングの経験
•NoSQL を活用したシステムの設計/構築/運用/チューニングの経験
•Elasticsearch の運用・開発経験
•Kubernetes クラスタの運用経験
•マイクロサービスアーキテクチャの設計/運用経験
•セキュリティ対策経験

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

•自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
•組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
•個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
•立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

英語力: 不要

残業時間：有
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

東京都

メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

部分的にリモートワーク可

正社員

■参考記事
・「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley