募集要項
ポジション名
人材採用システム「ジョブメドレー」開発エンジニア（リモート可）
仕事内容
■募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
医療機関や介護施設、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。
■ジョブメドレーについて
医療介護の人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」は、メドレーの創業と同時にスタートした当社の基幹事業です。この業界の最も大きな課題の一つである「人材不足」を解決を目指しています。
日本では、医師をはじめ、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほとんどの職種で、長きにわたり人材不足が発生しています。慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアの従事者は長時間勤務やハードワークを余儀なくされており、結果として人材が定着せず、人材不足がさらに加速するという悪循環に陥ってしまっています。
また、人員不足に悩む事業所ほど、採用力の低下から「待ち」の採用手法である掲載課金の媒体に頼らざるを得ない状況が続いています。
ジョブメドレーが目指しているのは、医療ヘルスケア業界の採用力を引き上げ、人材面の課題を解決することです。
従事者が患者や入居者などの利用者に向き合う時間を創出することができれば、より一層サービスの品質を向上させることができると考えています。
参考：ジョブメドレーや開発チームに関するインタビュー記事などのURLです。
・医療介護求人サイト ジョブメドレーが大切にしていること
https://job-medley.com/mission/
・医療ヘルスケア領域の人材不足へのアプローチ
https://www.medley.jp/approach/medicalcare-human-resources.html
・医療や介護の働き方を支えるために、採用文化をつくる仕事
https://note.com/medley/n/nf6b64b81f391
・ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについてまとめて聞いてみた
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・医療ITで社会課題を解決するやりがいとチーム開発の醍醐味（だいごみ）とは
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2204/25/news002.html
■業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・人材採用システム開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務
■メドレーで働く魅力
•自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
•セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
•プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
•GItHub Copilotの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
医療機関や介護施設、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。
■ジョブメドレーについて
医療介護の人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」は、メドレーの創業と同時にスタートした当社の基幹事業です。この業界の最も大きな課題の一つである「人材不足」を解決を目指しています。
日本では、医師をはじめ、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほとんどの職種で、長きにわたり人材不足が発生しています。慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアの従事者は長時間勤務やハードワークを余儀なくされており、結果として人材が定着せず、人材不足がさらに加速するという悪循環に陥ってしまっています。
また、人員不足に悩む事業所ほど、採用力の低下から「待ち」の採用手法である掲載課金の媒体に頼らざるを得ない状況が続いています。
ジョブメドレーが目指しているのは、医療ヘルスケア業界の採用力を引き上げ、人材面の課題を解決することです。
従事者が患者や入居者などの利用者に向き合う時間を創出することができれば、より一層サービスの品質を向上させることができると考えています。
参考：ジョブメドレーや開発チームに関するインタビュー記事などのURLです。
・医療介護求人サイト ジョブメドレーが大切にしていること
https://job-medley.com/mission/
・医療ヘルスケア領域の人材不足へのアプローチ
https://www.medley.jp/approach/medicalcare-human-resources.html
・医療や介護の働き方を支えるために、採用文化をつくる仕事
https://note.com/medley/n/nf6b64b81f391
・ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについてまとめて聞いてみた
https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・医療ITで社会課題を解決するやりがいとチーム開発の醍醐味（だいごみ）とは
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2204/25/news002.html
■業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・人材採用システム開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務
■メドレーで働く魅力
•自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
•セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
•プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
•GItHub Copilotの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています
求める経験
■応募資格（必須）
・Webプログラミングの基礎知識
・チームでのWebアプリケーション開発の経験
■応募資格（歓迎）
・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
・システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験
■求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials（https://www.medley.jp/team/culture.html）として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
・Webプログラミングの基礎知識
・チームでのWebアプリケーション開発の経験
■応募資格（歓迎）
・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
・システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験
■求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials（https://www.medley.jp/team/culture.html）として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
語学力
英語力:
不要
勤務時間
残業時間：有
専門業務型裁量労働制
10:00-19:00
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※休憩1時間含む
専門業務型裁量労働制
10:00-19:00
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※休憩1時間含む
勤務地
東京都
勤務地詳細
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
働き方
部分的にリモートワーク可
雇用形態
正社員
想定年収
600万円〜1500万円
ここがポイント！
＜参考記事＞
Medley Engineer Guide https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
MEDLEY Developer Portal https://developer.medley.jp/
メンバーのストーリー https://www.medley.jp/team/creator-story.html
大切にしている価値観 https://www.medley.jp/team/culture.html
Medley Engineer Guide https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
MEDLEY Developer Portal https://developer.medley.jp/
メンバーのストーリー https://www.medley.jp/team/creator-story.html
大切にしている価値観 https://www.medley.jp/team/culture.html
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求人情報は変更が入り次第速やかに更新しています。また定期的（1～3ヵ月毎）に最新情報を確認し、更新しています。