会社概要
会社名
ジェット・テクノロジーズ株式会社
事業内容
システムコンサルティング
インフラ設計構築・運用
各種ミドルウェア製品の導入
Webアプリケーション技術開発
業務アプリケーション設計・開発
各種パッケージのカスタマイズ
各種プロダクト製品、HW/SWの販売
インフラ設計構築・運用
各種ミドルウェア製品の導入
Webアプリケーション技術開発
業務アプリケーション設計・開発
各種パッケージのカスタマイズ
各種プロダクト製品、HW/SWの販売
所在地
東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル6F
会社ホームページ
設立
2005年3月
代表者
代表取締役社長
星野 嗣教
資本金
1,400万円
株式公開市場
非公開
従業員数
112名
売上高
2,370百万円 (2020年2月)
会社の特徴
【インフラ技術をコアに、黒字経営で成長中】
OS・DB・ストレージ・ミドルウェアなど、多くの技術を内包するITインフラは、常に新たな技術が生まれる上、技術修得が非常に難しい分野。当社では、設立時からインフラに注力し、その高い技術力を核に、業務アプリ開発からシステムコンサルまでトータルに行えるのが特徴です。現在では大手金融機関を中心に数多くの優良企業と強固な信頼関係を構築。設立から一貫して黒字経営で成長を続けています。
【業界内でも珍しいストレージ専門部隊】
クラウド、仮想化技術の台頭よりも先に「Big Data」の時代が到来すると予測し、業界に先駆けて同分野の技術を積極的に取り込み、経験値を高めていた当社。中でも、企業向けストレージ「NetApp」の登場時にはいち早く反応し、企業向けストレージに関する知識・ノウハウを蓄積。金融系プロジェクトを中心に、メガバンクのインフラ基盤構築などにおいて、確かな存在感を発揮するチームとして業界内でも注目を集めています。
【抜群の定着率&女性も活躍するフラットさ】
当社の社長は「自由な発想でアイデアを出していくからこそ、新しい戦略や制度が生まれる。くだらない意見なんて無いし、馬鹿な質問もない」という考え方の持ち主。そんな社長の人柄に惹かれて集まったメンバーが多いためか、なんでも自由に意見やアイデアを言い合える、フラットな雰囲気が広がっています。IT系企業の水準と比較しても離職率は圧倒的に低く、若手社員が主導となって社内イベント企画・開催するなど、非常に過ごしやすい会社だと感じられるはずです!
OS・DB・ストレージ・ミドルウェアなど、多くの技術を内包するITインフラは、常に新たな技術が生まれる上、技術修得が非常に難しい分野。当社では、設立時からインフラに注力し、その高い技術力を核に、業務アプリ開発からシステムコンサルまでトータルに行えるのが特徴です。現在では大手金融機関を中心に数多くの優良企業と強固な信頼関係を構築。設立から一貫して黒字経営で成長を続けています。
【業界内でも珍しいストレージ専門部隊】
クラウド、仮想化技術の台頭よりも先に「Big Data」の時代が到来すると予測し、業界に先駆けて同分野の技術を積極的に取り込み、経験値を高めていた当社。中でも、企業向けストレージ「NetApp」の登場時にはいち早く反応し、企業向けストレージに関する知識・ノウハウを蓄積。金融系プロジェクトを中心に、メガバンクのインフラ基盤構築などにおいて、確かな存在感を発揮するチームとして業界内でも注目を集めています。
【抜群の定着率&女性も活躍するフラットさ】
当社の社長は「自由な発想でアイデアを出していくからこそ、新しい戦略や制度が生まれる。くだらない意見なんて無いし、馬鹿な質問もない」という考え方の持ち主。そんな社長の人柄に惹かれて集まったメンバーが多いためか、なんでも自由に意見やアイデアを言い合える、フラットな雰囲気が広がっています。IT系企業の水準と比較しても離職率は圧倒的に低く、若手社員が主導となって社内イベント企画・開催するなど、非常に過ごしやすい会社だと感じられるはずです!
待遇・福利厚生
【各種手当】
通勤手当、残業手当、役職手当、資格奨励金
【福利厚生】
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・健保組合加盟保養施設
・スポーツ施設等の利用
・退職金制度
通勤手当、残業手当、役職手当、資格奨励金
【福利厚生】
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・健保組合加盟保養施設
・スポーツ施設等の利用
・退職金制度
休日休暇
土曜、日曜、祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
・書類選考(必要書類:履歴書、職務経歴書)
・1次面接(面接官:技術者、採用担当者)
・2次面接(面接官:代表取締役社長)
・内定
※個人によって選考フローが変更になる可能性がございます。
・1次面接(面接官:技術者、採用担当者)
・2次面接(面接官:代表取締役社長)
・内定
※個人によって選考フローが変更になる可能性がございます。
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