会社概要
会社名
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
事業内容
ゲーム
エンターテインメント
スポーツ
ライブストリーミング
ヘルスケア
オートモーティブ
Eコマース
その他
エンターテインメント
スポーツ
ライブストリーミング
ヘルスケア
オートモーティブ
Eコマース
その他
所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
会社ホームページ
設立
1999年3月
代表者
代表取締役社長兼CEO
岡村 信悟
資本金
103億97百万円
従業員数
連結:2,897名(単体:1,397名)(2024年3月末時点)
売上高
136,733百万円 (2024年3月)
会社の特徴
1999年の創業以来、次々と新しい事業領域に挑戦してきた結果、現在DeNAが提供中のサービスは多岐に渡ります。ゲームを主力事業としつつ、創業時から展開しているeコマースのほか、エンターテインメントやコミュニケーションなど、モバイルを強みとした多様なインターネットサービスを展開しています。
待遇・福利厚生
<雇用形態>
正社員
<勤務体系>
◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
◆月給内訳
①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する
45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による)
②ライフプラン手当(正社員のみ)
・5.5万円〜30万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
◆業務内容
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
<諸手当>
◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
<試用期間>
あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)
<福利厚生>
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照
https://dena.com/jp/recruit/welfare/
◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
◆退職金制度
なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)
正社員
<勤務体系>
◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
◆月給内訳
①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する
45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による)
②ライフプラン手当(正社員のみ)
・5.5万円〜30万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)
◆業務内容
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
<諸手当>
◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
<試用期間>
あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)
<福利厚生>
◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照
https://dena.com/jp/recruit/welfare/
◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
◆退職金制度
なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)
休日休暇
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による)
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/)
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による)
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/)
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
選考プロセス
【書類選考】
履歴書、職務経歴書に加え、
ご自身で作成されたアプリケーションや
技術ブログをお持ちの方はご提出下さい。
↓
【1次面接】
面接官は現場のリーダークラスの方2名を予定しております。
↓
【最終面接】
技術部長と人事部長の2名を予定しております。
※面接回数は通常2~3回になりますが、個人によって異なります。
履歴書、職務経歴書に加え、
ご自身で作成されたアプリケーションや
技術ブログをお持ちの方はご提出下さい。
↓
【1次面接】
面接官は現場のリーダークラスの方2名を予定しております。
↓
【最終面接】
技術部長と人事部長の2名を予定しております。
※面接回数は通常2~3回になりますが、個人によって異なります。
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