株式会社グロース

■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(02)号

＜主要取引先＞
富士通および富士通関連子会社

東京都港区麻布台2-3-3　Daiwa麻布台ビル6F

https://www.growth-jp.com/

2005年3月

1,300万円

非公開

45名（2020年12月時点）

4億2200万円 (2019年12月)

UNIX・LinuxからWindowsまでさまざまなインフラ構築を行っています。メーカー系SEの独壇場であった大規模クラスタや大型ストレージの設計・構築なども手掛けています。グロースならではの低コストでかつ信頼性の高いインフラ構築をご提案します。

＜インフラコンサルティング会社を目指す当社で、コアメンバーとして活躍しませんか？＞
富士通に新卒入社し、約15年ほどサーバーの設計構築エンジニアとして経験を積んできた代表田中。
前職時代に抱いた「上流を任せられるパートナーや技術者が見つけにくい」「だったら自分で上流ができる会社をつくればいい」という想いで設立したのがグロースです。設立から約15年経った今でも上流（要件定義～構築）ができる会社が少ないこともあり、「上流ならグロース」として認知されつつあります。
当社のビジョンとしては今後10年で現在の上流メインから、最上流となる提案やコンサルティング領域にも積極的に乗り出し、経験値を増やしていくつもりです。この拡大期にぜひジョインし、コアメンバーとして活躍しませんか？インフラ界隈で、構築も要件定義も提案もできる希少なコンサルティング会社を一緒につくりましょう。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給）
・住宅手当（月2～3万円／役職・その他諸条件による）
・健康診断（婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診、乳がん検診）
・資格取得支援制度（合格者の受験費用は会社負担）
・深夜手当（22：00～5：00）
・関東IT健保補助制度(保養施設や有名テーマパーク等の割引サービス)
・ベネフィットステーション
・専門業務型裁量労働制（1日8時間）※プロジェクトにより若干異なる場合があります。


＜残業月平均7時間では満足していません！＞
会社として残業ゼロを目標にしていることもあり、現状は月平均7時間程度となっています。もちろん、リリースのタイミングは残業時間が増えることもありますがクライアントと掛け合い、繁忙期前後は早く帰れるように調整するなど残業時間削減に積極的な会社です。

＜資格手当について＞
対象の資格を取得した場合、相当費用を手当として支給いたします。
例)ORACLE MASTER Goldを取得した場合：1ヶ月1万円×36ヶ月＝計36万円支給

年間休日120日以上

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・感染症特別休暇（インフルエンザなど）
・その他特別休暇

＜産休・育休取得状況＞
現在は産休・育休取得者は1名です。
ワーキングママは現在はおりませんが育休明けに就業予定です。(1名)

1.書類選考
2.一次面接（人事総務部との面接）
3.二次面接（役員とエンジニアの上司・同僚との面接）
4.内定