会社概要
会社名
三井情報株式会社
事業内容
三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。
＜事業領域＞
・先進・競争事業
特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。
・ICTコア・パートナー事業
業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。
・社会インフラ高度化事業
高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。
【事業所】
愛宕本社（東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー）
東中野オフィス／先端技術センター（ATC）（東京都中野区東中野2-7-14）
北海道営業所（北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング19F）
東北営業所（宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館4F）
北陸営業所（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F）
中部支店（愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 19F）
関西支社（大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F）
中国営業所（広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング14階）
四国営業所（香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル5F）
九州支店（福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館8F）
沖縄営業所（沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル12F）
【グループ会社】
MKI テクノロジーズ株式会社 【連結子会社】
MKI IT SOLUTIONS (ASIA PACIFIC) PTE. LTD. 【連結子会社】
MKI (U.S.A.), INC. 【連結子会社】
MKI (U.K.), LTD 【連結子会社】
株式会社イットーソフトウェア 【連結子会社】
株式会社メビウス 【連結子会社】
株式会社BlueMeme 【持分法適用関連会社】
＜事業領域＞
・先進・競争事業
特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。
・ICTコア・パートナー事業
業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。
・社会インフラ高度化事業
高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。
【事業所】
愛宕本社（東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー）
東中野オフィス／先端技術センター（ATC）（東京都中野区東中野2-7-14）
北海道営業所（北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング19F）
東北営業所（宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館4F）
北陸営業所（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F）
中部支店（愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 19F）
関西支社（大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F）
中国営業所（広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング14階）
四国営業所（香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル5F）
九州支店（福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館8F）
沖縄営業所（沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル12F）
【グループ会社】
MKI テクノロジーズ株式会社 【連結子会社】
MKI IT SOLUTIONS (ASIA PACIFIC) PTE. LTD. 【連結子会社】
MKI (U.S.A.), INC. 【連結子会社】
MKI (U.K.), LTD 【連結子会社】
株式会社イットーソフトウェア 【連結子会社】
株式会社メビウス 【連結子会社】
株式会社BlueMeme 【持分法適用関連会社】
所在地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
会社ホームページ
設立
1991年6月
代表者
代表取締役社長
浅野 謙吾
資本金
41億1,300万円（2024年3月末現在）
株式公開市場
非公開
従業員数
2,671名 （2024年03月現在・連結）
売上高
1094億5300万円（2024年3月期 連結） (2024年3月)
会社の特徴
＜社風・環境＞
当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。
土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。
当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な「働き方の選択肢」を設けることで、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。
当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。
土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。
当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な「働き方の選択肢」を設けることで、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。
待遇・福利厚生
＜雇用形態＞
正社員
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》在宅勤務およびフレックスタイム制限あり
＜勤務時間＞
9:15～17:30（昼休憩60分を含む、実働7時間15分）
＜働き方＞
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。
2023年度の全社非管理職平均：27.0時間/月（法定労働時間外換算で12.0時間相当）働き方改革について詳細は下記URL参照ください
https://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html
＜昇給・賞与・諸手当＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【諸手当】通勤交通費または在宅勤務手当（出社または在宅により支給）
＜処遇・給与＞
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【第二新卒層】における一例 ： 4,710,400円
｛月例給 233,400円）＋残業手当*1（60,800円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円）
②総合職【若手層】における一例 ： 5,628,000円
｛月例給（285,000円）＋残業手当*1（74,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円）
③総合職【リーダー層】における一例 ： 7,022,800円
｛月例給（375,000円）＋残業手当*1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円）
〇補足
・*1 残業手当（①②③）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合
※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、
所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当（①②）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
＜福利厚生＞
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）、財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金
「プラチナくるみん」取得
※2023年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））取得
◇2024年3月、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。
https://www.mki.co.jp/news/information/20240311-1.html
＜育成・研修＞
MML(マンツーマンリーダー)（第二新卒） メンターあり、自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
育成・研修について詳細は下記URLを参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-02
正社員
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》在宅勤務およびフレックスタイム制限あり
＜勤務時間＞
9:15～17:30（昼休憩60分を含む、実働7時間15分）
＜働き方＞
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。
2023年度の全社非管理職平均：27.0時間/月（法定労働時間外換算で12.0時間相当）働き方改革について詳細は下記URL参照ください
https://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html
＜昇給・賞与・諸手当＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【諸手当】通勤交通費または在宅勤務手当（出社または在宅により支給）
＜処遇・給与＞
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
例
①総合職【第二新卒層】における一例 ： 4,710,400円
｛月例給 233,400円）＋残業手当*1（60,800円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円）
②総合職【若手層】における一例 ： 5,628,000円
｛月例給（285,000円）＋残業手当*1（74,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円）
③総合職【リーダー層】における一例 ： 7,022,800円
｛月例給（375,000円）＋残業手当*1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円）
〇補足
・*1 残業手当（①②③）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合
※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、
所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当（①②）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）
＜福利厚生＞
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）、財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金
「プラチナくるみん」取得
※2023年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））取得
◇2024年3月、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。
https://www.mki.co.jp/news/information/20240311-1.html
＜育成・研修＞
MML(マンツーマンリーダー)（第二新卒） メンターあり、自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ
育成・研修について詳細は下記URLを参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-02
休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
休暇について詳細は下記URLを参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08
休暇について詳細は下記URLを参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査・面接 ⇒ 内定後オファー面談
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