コラム:転職の技術
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第1008章コロナ禍で転職活動を行うべきかどうかの判断方法 — 自問してみよう —
新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
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第1007章自分を知ること
「アラビアのロレンス」という映画をご存じでしょうか。1963年に公開された歴史的名画で、当時はもちろん今でもファンが多い作品です。
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第1006章キャリアアップ術を学べる歴史小説
今週は今年初の寒波到来とのことで、関東も本格的な冬を迎えていますが、ウィズコロナで迎えた初めての秋、皆様は何をして過ごしたでしょうか。
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第1005章データで振り返る2020年のIT転職
2020年もいよいよ12月に入り、リレー形式で毎週掲載しているこのコラムも、私が2020年に書く最後のコラムとなりました。
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第1004章書類通過率という言葉は無意味どころか害ですらある —重要なのは求人票の内容に合致しているか—
最近めっきり寒くなって気ましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
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第1003章未経験からセキュリティエンジニアに転職は可能か?セキュリティ業界出身エージェントがその方法を伝授!(後編)
セキュリティエンジニアのキャリアについて、私のノウハウを洗いざらいまとめたコラムも今回が最終回です。
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第1002章未経験からセキュリティエンジニアに転職は可能か?セキュリティ業界出身エージェントがその方法を伝授!(中編)
前編では、未経験から転職可能なセキュリティエンジニアの職種についてお伝えしました。今回は、現在の経験に応じたセキュリティエンジニアへの可能性について、詳しく分類してご説明します。
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第1001章未経験からセキュリティエンジニアに転職は可能か?セキュリティ業界出身エージェントがその方法を伝授!(前編)
最初に結論を言っておくと、Yes、未経験からでもセキュリティエンジニアに転職はできます。
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第1000章創業20年、コラム1000回目
リーベルのコラムも今回で1000回目となりました。
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第999章エージェントとして、これからの価値
「GOOD AGENT RANKING」という、リクルート社が発表しているランキングがあります。
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第998章キャリアのマリアージュを実現するために
私は料理系のマンガが好きで、歯磨きをする時とか、寝る前にリラックスをしたい時とか、そんなちょっとした時に手に取って読んでいます。
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第997章転職活動で焦りを感じている人へ
突然ですが、最近、司馬遼太郎著の長編小説「竜馬がゆく」を読みました。本作は日本では誰もが知る坂本龍馬の生涯を小説化した内容です。
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第996章混沌とした時代に適応する力
今年は新型コロナにより「テレワーク」や「脱はんこ」など、これまでの既成概念が大きく変化しようとしています。
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第995章キャリアを破壊する重複応募 —「知らずに応募」となるケースもあります—
コロナも徐々に落ち着いてきたものの、まだまだ予断を許さない状況ではありますが・・・
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第994章スカウトは99%テンプレ?! 1%の良いスカウトの見抜き方の極意を伝授します。
誤解のないように最初に断っておきますと、私はテンプレートのスカウトを打ちません。
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第993章「興味のある技術」にどう答えるか ~問われているのは、仕事への意識~
面接の場で、個人的に良い質問だと思っているのが「興味のある技術」についてです。
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第992章設立20周年を迎えて新しい期がスタートしました
弊社は設立が2000年9月1日のため、お陰様で先週20周年を迎えることができました。
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第991章年収1000万円に意味はあるのか
年収。それは、転職活動をしているすべての人が直面する問題です。そして、多くの人が憧れを抱く年収が1000万円です。
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第990章転職における自己分析の重要性と効果的な分析手法
転職をする際に、自己分析が重要であるとよく耳にするのではないでしょうか。事実として、転職時には自己分析が・・・
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第989章転職活動がうまくいかない時 —一番のカギは自分自身—
転職活動が初めての時、または久しぶりの転職活動である時、入念に準備をしてもうまくいかない場合があります。
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第988章40代のIT転職!IT業界への転職は40代でも可能
IT業界へ転職を考えている方で、40代を超えている方は少なくありません。しかし、40代でIT業界への転職をするには・・・
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第987章鬼滅の刃に見るビジネススキルのレベルアップ
私も四十路になり、だんだん十代や二十代との差が開いてきたため、彼らのカルチャーを知るために、私が知らないアニメやマンガに触れ、新しい世界を知るようにしています。
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第986章最終面接のポイント!転職時に意識したいこと
転職活動をしていく中で、希望する企業の最終面接まで進むと採用が見えてきますが、最終面接で何を見られているか・・・
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第985章価値のある人材紹介(転職エージェント)とは何か
前回の私のコラムでは人材紹介とダイレクトリクルーティングについて、今後の主軸となるのはどちらかという話を記載させていただきました。