コラム：転職の技術

突然ですが、秋山真之という人物をご存知でしょうか。

転職活動は基本的に周囲に開示にして実施するというよりも、個人の中に留めて活動していく場合が多いかと思います。

IT業界のセールスは、意外と分かりづらい職種だと思っています。

中途採用の場合、現職の業務と並行して面接日程を調整していくことが多く、面接日程の調整は大変ですよね。

転職を考えている方との面談の際に「サポート期間に期限はありません」とお話しすると、意外と驚かれることがあります。

前回はフリーランスのメリット・デメリットに加え、具体例を挙げてその実情を追ってきました。

「フリーランスになりたい」「フリーランスってどうなんですか？」新型コロナウイルスの影響で…

「企業の社風は問いません。どんな社風であっても気にしないので大丈夫です」

前回のコラムでは、過去にご支援をした方とのやりとりで出てきた「DX人材とは・・・

先週の土曜日、Vol.1000回おめでとうございます！というメッセージを受け取りました。

過日陶芸体験で作った湯呑が届きました。自分の作品、とは呼べないほど先生に助けてもらいながら作ったので、なかなかの出来となりました。

転職活動においてのゴールは「志望企業から内定をもらうこと」です。

クリス・アンダーソンという人が書いた『MAKERS』という本があります。発刊されたのは2012年。今から10年前ですね。

最近「あるノルウェー大工の日記」（オーレ・トシュテンセン著・中村冬美／リセ・スコウ翻訳）というエッセイを読んで、ノルウェーで小さな工務店を経営する大工さんの日常を知りました。

前回のコラムでは現代のリーダーに求められるスキルについて記載させていただきました。

転職活動をしていると、やはり「年収」は気になる項目だと思います。

コロナ禍での転職活動において以前と大きく変わったなと思うのは、圧倒的に「応募」がしやすくなったということです。

Spotifyのヘビーユーザーになっています。前々から良いとは聞いていたのですが、いざ使い始めるとそのサービス力に圧倒されています。

戦わずして勝つのが最良とはいえ、相手に関する情報が不十分だったり、相手が予想以上に強かった場合は、どうしても競るシーンがでてきます。

ちょっと古めなのですが、最近、ヒカルの碁というアニメを見ました。

中途採用においてはこれまでの経験を活かして次の企業へと転職するのが一般的です。

今週、誰もが知る大手企業が全社的に早期退職を募ったことが話題になりました。

求人票の求める経験欄で以下のような言葉を目にした事はないでしょうか。

三度目の緊急事態宣言が発令されてしまいましたね。