コラム：転職の技術

新卒でプライムSIerに入社した私。プログラミングも下積みも一切やらずにリーダー業務に関わり、4年目ではPMも任されていました。

初めまして、今回からコラム執筆がスタートしたコンサルタントの明神です。

私たちが普段何気なく発している、言葉。日本には古くから「言霊」という単語があるくらい、言葉を大切にする文化が根付いています。

今週、リーベルに入社して5年が経ちました。

初めに答えを言うと「否」です。

先日、弊社の基幹システムをリニューアルしました。

家族が最近大河ドラマを見るようになったのですが、それをきっかけに昔の大河ドラマを見ようかなと思い立ち、龍馬伝を見ることにしました。

『僕のヒーローアカデミア』というアニメを見ていると、予告の最後に『プルス・ウルトラ　さらに向こうへ！』というセリフが毎回流れます。

今回からコラム執筆に加わることになりました、コンサルタントの古川珠里です。

弊社は両面型の転職エージェントとして日頃から企業や転職者の動向を肌で感じています。

企業の採用は景気に左右されます。景気が悪ければ企業は採用人数をしぼり、応募者が多くなるため企業が選べる状況となります。

面談時によく質問されることの一つとして、「並行して何社受ければ良いんですか？」というものがあります。

転職活動では、ほぼ必ずといって良いほど企業から志望度を聞かれます。

今回のコラムでは厳しい面接をする面接官の気持ちについて考えてみたいと思います。

この年末年始はみなさんどのように過ごされましたでしょうか。私は久しぶりに何冊かの本を読むことができました。

最近は多くの企業でDXが推進され、自社の情報システム部門の採用を強化している企業も多いです。いわゆる社内SEポジションですね。

あけましておめでとうございます。この年末年始は新型コロナウイルスが少し落ち着いたタイミングでもあったため、2年ぶりに帰省をされたという方も多かったのではないでしょうか。

今年は日本映画の当たり年と言われています。海外の映画賞を獲得している話題作からキラリと光る隠れた名作まで、傑作が多数公開されました。

先週、もう10年くらい前にご支援したAさんからお誘いがあって話をしてきました。

現在リモートワークやDXの影響でIT人材の需要は高く、求人数もこれまでにないほど多い状況となっています。

2021年もいよいよ12月に入り、リレー形式で毎週掲載しているこのコラムも、私が2021年に書く最後のコラムとなりました。

転職活動においてお金を一切気にしない人なんて一人もいないと思います。

このところ医療業界におけるIT活用の流れが強まってきました。

このコラムでは、私が見ているアニメを題材にすることが多いのですが、今回は『僕のヒーローアカデミア』をもとにコラムを書くことにしました。