コラム：転職の技術

仕事が忙しすぎる、とにかく今の職場から離れたい、というきっかけで転職を考え始めた方に向けて今回はコラムを書きました。

先日本屋で『ゆるい職場—若者の不安の知られざる理由』（古屋星斗著）という本を見つけ、つい購入してしまいました。

昨今、特にIT業界は人材不足により現在も売り手市場が続いています。

「プロジェクトが失注してしまい正直暇で、とはいえ何か新しいことをやる気力も沸かない」

応募時に「全国転勤は可能ですか」と確認してくる企業が幾つかあります。

2023年が始まって早半月が経過しました。

明けましておめでとうございます。

今回が2022年最後のコラムになります。

転職活動において、企業との初めての接点になる職務経歴書。

2022年もいよいよ12月で、私が記載するコラムも年内最後となりました。

以前、以下のコラムを書かせて頂きました。

「考えが浅い」という表現、転職業界ではしばしば悪い意味で使われます。

初めまして。今回からコラムを担当することになりました、藤田と申します。

SNSが普及し、TVや雑誌に出るようなメディアの方だけでなく・・・

リーベルに転職してから4年目に入りました。

中途採用では基本的に入社日を自分で決めることになります。

現職との退職調整の時、自分を否定された様なネガティブな言葉を上司などから言われた経験はありますでしょうか。

結論としては即日から通常10日以内です。

子供のころは人見知りでした。今でも覚えています。

ダイの大冒険から私が学んだことを書き連ねるコラムも、今回が最終回です。

前編では、ダイの大冒険からリーダーとは？を考察しました。

先日、ある方が面接後の感想として「ギガブレイクで黒焦げになりました！」と仰っていました。

先週のコラムでは変化に適応することの大切さをお伝えしていますが、今週は変化の激しい時代のキャリア戦略についてお伝えしたいと思います。

8月は夏休みがあり、普段まとまった休みが取れない人でもゆっくりリフレッシュできた人も多かったのではないでしょうか。