コラム：転職の技術
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第718章失敗談はなぜ聞かれるのか — 変えるべきなのは業務か、自分か —面接での「これまでの仕事で失敗したエピソードは？」というお決まりクエスチョン。この質問の背景には、大きく2つのポイントがあります。
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第717章Vision & Hard Work — ノーベル賞受賞者から学ぶキャリア構築のポイント —「“Vision & Hard Work”が成功の秘訣」。これはiPS細胞の研究でノーベル賞を受賞した山中伸弥教授が米国留学で教わったことだそうです。どういうことかと言うと…
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第716章キャリアの危機管理（自然災害から学ぼう） — なぜ人は「自分は大丈夫」と思うのか —最近は自然災害が起こるたびに「想定外」といわれる事が起っています。ここ数年で1000年に一度、100年に一度、50年に一度の自然災害が発生しています。
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第715章適性検査を侮るな — 自分の経歴は変えられないが、適性検査の得点は変えられる —『中途採用の適性検査なんて形式的にやっているだけでしょ？』少しでもそういう気持ちをもって転職活動をされている方は非常に危険です。
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第714章良いときにこそ、将来を考えたい — 厳しい時代が来る前に —景気の良い時にこそ、自分がやりたい事、成すべき事を真剣に考え、かつ業界の流れを長期的なスパンで見通し、自身が向かうキャリアを考えてはいかがでしょうか。
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第713章僕らは70歳まで働かねばならない — 35歳の転職をどう捉えるか —一般的に、35歳の転職は『最後の転職』と捉えられているように思いますが、その一方で、35歳という年齢が仕事人生のどのくらいにあたるのかも冷静に考える必要があります。
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第712章会社選びに迷った時「考えるべき５つの事」 — 年収も大事だがそれ以上に大事な事がある —複数の会社から内定が出て、各社の待遇が大きく変わらない場合、どの会社にすべきか迷うものです。最後の選択ですので大きな悩みになります。
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第711章今からでも遅くない地頭の鍛え方 — 地頭の良い人ってそもそもどんな人？ —内定が出る人とそうでない人を比較してみると、ファームが求める「地頭の良さ」を持つ内定者は以下の3つの要素を持っていることが分かって来ました。
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第710章テクノロジーの大きな波 — ＩＴの企業の求人情報から —今回は、SIer、コンサルティングファーム、ネット系企業、事業会社など、各企業から聞いた話の背景を考察しつつ、2015年のIT業界の潮流を考えてみます。
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第709章「こんな仕事なんて意味ねーよ！！」とバッサリ切ってしまうその前に — 成長できる人は意味づけが得意 —いろいろな方と面談をしていると、同じ様な仕事内容を同じ程度経験してきた方でも、人によってずいぶん成長度合いが違うなあと思うことがあります。
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第708章加速する企業の変革！ あなたは生き残れるか？ — スキル・キャリアも環境に合わせて変化が必要 —企業、IT業界を取り巻く環境が変わってくればおのずとそこで働く人も変わる必要があります。変革に乗り遅れた人は陳腐化した消え去る業務にしがみついていかざるを得ません。
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第707章ラクをしたい社内SEはいらない — 社内SEに求められるものの変化 —これからの時代、ワークライフバランスを保ちたいという理由で社内SEを目指すことが難しくなってきます。
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第706章人間関係に悩んだら・・・ — より良い関係は、自分で作り上げていく —転職する理由の一つに職場の人間関係を挙げられる方がいます。転職市場全体における情報として、下記の転職活動経験者における退職理由データでは…
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第705章転職でキャリアアップをしたいなら、既にキャリアアップをしていなければならない — 転職におけるパラドックス —転職をする理由で一番多いのは「キャリアアップのため」なのですが、そのためには、既にキャリアアップをしている必要がある、というパラドックスがあります。
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第704章転職で問われる人間力・ヒューマンスキル — 仕事のスキルだけでは転職できない —外資系企業というと、優秀な人は多いがドライで高飛車、オレオレのような人の集まりと思っている人は多いでしょう。しかし、実は…
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第703章企業が求めるコミュニケーション能力 — 話す力だけでなく、聞く力が備わっている必要がある —ただ話せるだけでは無く、聞く力を身につけなければ、企業が求めるコミュニケーション能力が高い人という条件を満たせない。
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第702章安定したキャリアの考え方 — 変化の激しいビジネス環境から考える —「安定したキャリア」を得る為には何が必要なのか、少し高い目線から考えてみたいと思います。
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第701章複数の企業が同じ様なことを言うとき、どちらを信用すればよいか — 隠れた前提条件を見抜いて実体を見極める —面接プロセスが最終段階に近づくにつれ、「他はどこを受けていますか」という質問を面接の中で受けることが多くなります。
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第700章クールビズシーズン到来 面接の服装はどうすればいいの？ — 困った、とてもスーツを着て現職には出勤できない —クールビズはすっかり定着しましたが、具体的な対応は企業によって異なっています。大きく分けて次の4つに分類されます…
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第699章『就職偏差値』の危うさ — 企業をレベル感だけで優劣つけるべきではない —高校受験、大学受験と同様に、最近では就職偏差値というものがWeb上で賑わいを見せるようになりました…
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第698章転職活動にベストな時期は — 良い御縁とめぐり合う為に —転職には“縁”が大事とよく言われます。また、良い御縁とめぐり合う為には、活動を開始する時期も大事だという話も聞きます。
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第697章家族の反対にあったときには — 家族の幸せを最大にするために —転職活動の最後の最後で、思わぬ壁に阻まれることがあります。それは、家族の同意を得られない、というケースです。
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第696章転職は本気でなければ失敗する — 転職できたら成功ではない。入社後活躍できてこそ成功 —今、IT業界はITエンジニア不足で採用に大変苦労しています。しかし、採用には非常に慎重な姿勢で面接をしています…
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第695章企業へ伝える希望年収、強気に言っても大丈夫？ — 自分の市場価値を客観的に判断することが重要 —転職活動で面接フェーズに入ってくると必ず聞かれるのが「希望年収」ですが、以下の4つのパターンの中でどう回答しますか。