コラム:転職の技術
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第980章人材紹介とダイレクトリクルーティング、今後の採用の主軸は?
最近はダイレクトリクルーティングも企業の採用方法の1つとなり、SNSなどで個人と企業も繋がれるため、人材紹介(転職エージェント)は不要という意見も目にします。
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第979章転職時の適性検査の目的と種類、対策法のまとめ
中途採用でも、新卒採用の時に受けたような適性検査を行う企業が増えています。ただ、適性検査で何を見られているのか・・・
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第978章在籍期間について ~在籍期間を企業側はどう見ているか~
一時期よりはコロナも収束してきて、転職活動を始める方、動き出す方も増えてきました。
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第977章転職時はより大切!面接マナーと注意点
転職時の面接マナーは、面接評価に直結する重要な要素です。しかし、しばらく面接をしていないと自分の面接マナーが合っているか・・・
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第976章アフターコロナはこうなる!リモートワーク率はどう変化するか?
緊急事態宣言が解除されものの、まだまだ予断を許さない新型コロナウイルス。全面的に出社OKとするのか、しばらくは様子を見るか、このままリモートワークを主とするのか・・・
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第975章IT業界から転職 ~転職先や後悔しない転職に必要なこと~
いまIT業界で働いている人の中には、仕事の忙しさや将来への不安から他業界を視野に入れて転職活動を行っている人もいるでしょう。
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第974章ウィズコロナ時代に求められるIT ~注目が集まる技術を特集~(後編)
新型コロナウイルスの影響によって、働き方や生活様式が大きく変化しています。それによって求められるITやテクノロジーにも、変化が訪れ始めています。
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第973章ウィズコロナ時代に求められるIT ~注目が集まる技術を特集~(前編)
緊急事態宣言が解除されました。長かった引きこもり生活も、これで一区切りという方もいるでしょう。
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第972章日本企業のITリテラシー向上のために人材紹介で貢献する
2020年4月28日の厚生労働省の発表によると、公共職業安定所(ハローワーク)における2020年3月の有効求人倍率は1.39倍と発表されました。
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第971章改めて、年収の決まり方についておさらい ~原理はシンプルです~
新型コロナウィルスの影響で求人にも影響が出ていますが、他業種と比べるとIT業界は採用は比較的継続している企業が多い状況です。
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第970章今、転職をするべきか ~為すべきことは何なのか~
転職を考えるきっかけは何でしょうか。それは、数年前から時間をかけて考えていたからでしょうか。
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第969章【面接辞退】転職活動時の面接を辞退する方法と注意点
転職活動を進めていく中で、複数の会社の採用面接を受けるのは珍しいことではありませんが・・・
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第967章【転職と服装】面接時に気を付けたい身だしなみのポイント
オフィスカジュアルやクールビズなど服装の自由度が高まるにつれ、転職活動の服装選びに・・・
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第966章在宅勤務での生産性確保と今後の働き方への適応
新型コロナの影響で、IT業界でも臨時的に在宅勤務を実施している企業が増えてきました。
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第965章転職と空白期間 ~キャリアにブランクがある際のポイント~
さまざまな事情から、先に会社などを辞めて少し間が空いてから就職活動をする方は少なくありません。
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第964章今後の中途採用求人の見通しについてお伝えします。
先日、遂に安倍首相より緊急事態宣言が出されました。以前からの外出自粛要請もある中で・・・
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第963章最新情報更新! 続・新型コロナウイルスが転職活動に与える影響
3月初旬に以下コラムを書きましたが、そこから大きく状況も変わってきたため1か月での更新と・・・
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第962章IT業界、未経験から成り上がれるのか ~第二新卒で挑戦するあなたへ~
この時期、未経験からIT業界に入ろうとする方とよくお会いします。
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第961章IT業界での転職やキャリアについて、新型コロナウイルスの影響から考える
新型コロナウイルスの影響で経済にも影響が出始めていますが、IT業界での転職にどの様な影響を与えているかについて・・・
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第960章Web面接の極意 ~新型コロナウィルスによる面接の変化に対応するために~
新型コロナウィルス、ニュースで話題にならない日はないですね。はじめは私も「ちょっと変わった風邪」くらいに思って・・・
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第959章新型コロナウイルスが転職活動に与える影響
連日新型コロナウイルスに関するニュースが後を絶ちません。
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第958章サブスクリプションで変わるエンジニア像
私の中で、最近訪問が減ったショップが2つあります。レンタルビデオ店とCDショップです。
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第957章転職サイトでOne to Oneスカウトを獲得する
転職活動の方法として、求人を検索して自分で直接応募するサイト、自分の情報を登録してスカウトを待つ・・・
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第956章IT業界のポジションに見る人財要件の流れ ~押し寄せるデジタルトランスフォーメーションの波~
2020年も早いもので既に一カ月が過ぎました。年明けは転職活動も活発になる事が多く、企業も人員確保に向け・・・