採用企業の皆様へ

リーベルの特徴

専任のコンサルタントによるフィルタリング・マッチング

企業の皆様から求人の依頼を受け、専任コンサルタントが求めるスキルと転職者の職歴及び希望を把握し、最適な人材をご紹介いたします。

人材紹介会社とは

人材紹介会社（転職エージェント）とは、厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介会社のことです。企業様からの求人依頼と転職希望者から求職の登録を受け、双方の最適なマッチングを行い、ご紹介を行います。紹介先企業と転職者は直接の雇用契約を結びます。企業様よりご紹介した人材の採用決定時に報酬をいただく完全成功報酬方式となっております。

人材紹介利用のメリット

1. 求人雑誌等の広告と比較し、人材紹介会社を利用する場合、採用決定時のみ費用が発生致しますので、実績に見合う採用コストとなり、不確実な費用発生を防ぐことができます。
2. 募集・面談・職務経歴の確認等を十分行い、求めるスキルと一致した方をご紹介致します。これにより、人事担当者様の大幅な工数削減となります。
3. 優秀な人材は人材紹介会社を利用する傾向にありますので、優秀な人材の確保が容易となります。
4. 人材紹介会社と御社の２重確認により、人材に対するフィルタリング精度が上がります。

リーベルの転職実績

20代～30代のエンジニアの方が中心です。

20代～30代の、現職がIT業界でのエンジニアという方が一番多いパターンです。エンジニアの次のステージとして、ITコンサルタントやITアーキテクト、PM等を目指す方の転職サポートに定評をいただいております。近年では、インターネット関連企業やゲーム会社の転職実績も多数ございます。また、IT業界でマーケティング、営業、管理系職種をご経験されている方にも積極的にサポートしています。

国内大手企業、外資系企業に多くの転職実績があります。

国内／外資や大手／ベンチャーを問わず、コンサルティングファームから大手SIer、メーカー／ベンダー、ネット系／ゲーム系など、幅広い企業への転職成功実績がございます。

ご紹介から採用までのプロセス

1. 01. 求人依頼
   メールまたはお電話にてご依頼を承ります。
   改めてコンサルタントがお伺いし、求人内容について詳しくヒアリングいたします。
2. 02. 情報公開＆人材リサーチ
   弊社のwebサイトおよび、各種提供ポータルサイトに掲載されます。
   また、弊社登録ユーザーに対するメール配信をいたします。
   弊社のwebサイトへの求人掲載等はすべて無料で行っております。
3. 03. 候補者ご紹介
   求めるスキルと本人の能力を十分に検討し、応募意志のある方をご紹介いたします。
4. 04. 面接→内定・採用
   書類審査、面接をお願いいたします。=”” 採用内定時には、オファーレターの提示をお願いいたします。
5. 05. 入社
   採用決定後、コンサルティング報酬を申し出させていただきます。

報酬ならびに求人依頼方法について

報酬について

ご紹介した人材の採用決定時にコンサルティング報酬をいただきます。
当社のWebサイトへの求人掲載等の費用は一切発生致しません。

求人依頼方法について

求人依頼方法について求人依頼、ご相談は、下記メールアドレス宛てにお気軽にお問い合わせ下さい。
メールアドレス：info@liber.co.jp