【リーベル転職マガジン vol.1142】コミュニケーション力不足でお見送りになる理由＜中編＞

━2024/08/23━━━━━━━━━

ITプロフェッショナル・IT業界・コンサルティング業界で
活躍されている方のための転職マガジン

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【 I n d e x 】
01：コラム：転職の技術
−第1179章　コミュニケーション力不足でお見送りになる理由＜中編＞

02：転職成功者の声
−アビームコンサルティング株式会社　J.Hさん

03：IT業界のホットトピック


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01　コラム：転職の技術
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第1179章：コミュニケーション力不足でお見送りになる理由＜中編＞
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クライアント企業様と人材要件のお話しをしていると、かなりの確率で「コミュニケーション力がある人が欲しい」と言われます。
しかし、どういうことができればコミュニケーション力があるのかは明確に定義しづらく、改善もし辛いものと思います。
前回のコラムでは、コミュニケーション力があると言われるのに落ちるパターンのうち、区切りがない、言葉の髭がたくさんでてくる、曖昧な表現が多用される、無駄に会話を繋ぐ、の4パターンをお伝えしました。
今回は残りの3パターンをお伝えします。

↓記事はこちら↓
https://www.liber.co.jp/job-change-column/column1179/

【筆者】コンサルタント 田中
https://www.liber.co.jp/wp-content/themes/liber/static/consultants/yusuke-tanaka/

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02　転職成功者の声
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アビームコンサルティング株式会社　J.Hさん
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40代で初めて挑戦した転職活動で大手コンサルに内定
年齢と経験に不安がある中、結果を出せた要因とは？

↓記事はこちら↓
https://www.liber.co.jp/success-interview/int142/


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03　IT業界のホットトピック
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このところベンチャーファームの採用が活況になってきました。
設立数年にもかかわらず、数十名から数百名規模にまでスピード感を持って成長している企業が目立っています。
若手にとっては成長環境として、中堅／ハイクラス層にとっては大手に比べて自由闊達な環境という点が大きな魅力です。
代表の出身企業やビジョン等を踏まえて、ご興味のある企業を選んでいきましょう。

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★弊社コンサルタント橋本のインタビュー記事がアットマークITに掲載されました。
【ハイクラス転職で実績を残すコンサルタントが考える、大転職時代のキャリア作り】
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2303/03/news004.html

★リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』 受賞！
https://www.liber.co.jp/data/#good-agent-ranking

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