【リーベル転職マガジン vol.1141】コミュニケーション力不足でお見送りになる理由＜前編＞

━2024/08/09━━━━━━━━━

ITプロフェッショナル・IT業界・コンサルティング業界で
活躍されている方のための転職マガジン

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【 I n d e x 】
01：コラム：転職の技術
−第1178章　コミュニケーション力不足でお見送りになる理由＜前編＞

02：転職成功者の声
−デロイト トーマツ アクト株式会社 S.Oさん


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01　コラム：転職の技術
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第1178章：コミュニケーション力不足でお見送りになる理由＜前編＞
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クライアント企業様と人材要件のお話しをしていると、かなりの確率で「コミュニケーション力がある人が欲しい」と言われます。
しかし、どういうことができればコミュニケーション力があるのかは明確に定義しづらく、改善もし辛いものと思います。
そこで、今日から3回にわたり、コミュニケーション力不足、という理由で面接に落ちてしまうパターンをいつくかピックアップし、何が問題なのか、どうすればよいのかをお伝えしていきます。
第一回の今日は、コミュニケーション力があると言われるのに落ちるパターンをお伝えします。

↓記事はこちら↓
https://www.liber.co.jp/job-change-column/column1178/

【筆者】コンサルタント 田中
https://www.liber.co.jp/wp-content/themes/liber/static/consultants/yusuke-tanaka/

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02　転職成功者の声
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デロイト トーマツ アクト株式会社 S.Oさん
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↓記事はこちら↓
https://www.liber.co.jp/success-interview/int145/

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