コラム：転職の技術

仕事を辞めてMBA取得のために大学院へ進学した人が、再就職先として外資系戦略ファームへ入社できる可能性はどれくらいだと思いますか？

物理的に労働時間でハードワークするのではなく、知的ハードワーキングで短時間に成果が出せるよう、仕事のやり方を改善するアクションこそが求められている。

面倒な転職活動も、見方次第で非常に貴重な経験を積む場になる。自分自身を鍛え、伸ばし、その後の人生に加速感を与えるまでに発展する可能性も！

中途採用のオファー金額決定方法は主に3つのタイプがあります。年収交渉を考える前に抑えておくべきポイントは？

「新しいことをやりたい」という熱い気持ちを企業にぶつけただけでは、企業は振り向いてくれません。

転職において、どんな方でも必ず待っているのが現職との退職交渉です。円満に退社するためのポイントをアドバイス。

いよいよ2014年もあと少し。2015年に向けて「どんな自己投資をすべきか」という観点での目標も立てて頂ければと思っています。

人生の目標をどこにおいて会社生活を過ごすかはご自分の自由です。そのスタンスは以下の3つに大別できるでしょう。

企業選定をする際に、企業クチコミサイトの評価や周囲の人からの評判を鵜呑みにして企業の社風や体質を決めつけてしまうのは危険です。

仕事を行う上で、自分のやりたい事“だけ”を語ってしまうと、どうしてもその提供先になるお客様が置いてきぼりになる話へと繋がってしまいます。

大事なことは、問題を正確に把握し、適切な手を打ち、ギャップを埋め、自分に合ったキャリアを掴むこと。

終身雇用や年功序列という人事制度に乗れたのは団塊の世代まで。その後は徐々に流れは変わってきています。

平均勤続年数だけで企業を判断するのは危険。ポイントは、その企業に何を求めて転職をするのかということです。

突然ですが、皆さん夢はありますか？ 夢なんて書くと子供っぽく聞こえるかもしれませんが、子供のころに描いていた夢ではなく…

「君は何をやりたいの？」これは、面接でもよく聞かれる質問ですが、回答に困る方も多いと思います。

難関企業に転職成功した人は基本的に優秀な人です。しかし、優秀という意味は学歴が良いとか頭が良いという意味ではありません。

転職活動の最後には、入社企業を選択するという場面があります。中には色々と考えを巡らして相当悩まれる方もおり、私もアドバイスを求められる事が有ります。

売り手市場が続くなか、ぴったりの経験がなくても意欲があれば選考してくれる企業が多くなってきました。