コラム：転職の技術
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第771章人間だからこそ、出せるバリュー — 機械学習のプロからのアドバイス —ここ最近、企業側から求められる経験として、「機械学習の経験者」「ディープラーニングの知見を持つ方」というポジションが本当に増えてきました。
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第770章仕事にもキャリアにも待ちはない。 — 果報は寝て待つが、成果は寝てても出ない —仕事に『待ち』は付き物です。提案のプレゼンをして結果待ち、メールを送って返信待ち。タスクリストには常に『待ち』が並ぶものです。
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第769章あと一歩の努力が分ける明暗 — 無理だと決めつけるな —「今後自己研鑚する予定です」面接練習をしていて特に若手の候補者の方からよく聞く回答です。
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第768章ボサボサの髪、ボロボロの靴、シワシワの服 — 見られていますよ、あなたのこと —「今回の会社説明会は、選考とは関係ないのでお気軽にお越しください」会社説明会に参加する際に、このような言葉を見たことがある方も多いのではないでしょうか。
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第767章新たな道を切り拓くために — 誠意を持って、退職交渉を —転職支援をしていると、中には退職交渉で揉める方も出てきます。転職が決まって綺麗さっぱり交渉が終わる方だけではなく、最後の最後まで調整に難航する方もいるのです。
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第766章教えて欲しければ、何を与え、創れるかを示せ — Give & Take & Collaboration —Give & Takeという言葉があります。Take & Giveでないところがミソで、得たければまず自分から与えよ、という意図が込められている言葉だと私は思っています。
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第765章そのリスケ、ちょっと待った！ — 面接日程の変更に潜む大きなリスクとは —エンジニアとして働いている以上は、急なシステムトラブルが発生するなど、自分の力ではコントロールできない事象が起こるのはよくありますよね。
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第764章「自分を守る」という選択肢 — 消耗しきってゼロになる前に —先日、某コンサルティングファームへ入社された方にインタビューした時の話。
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第763章キャリアプランは要る？要らない？ — みんないろいろ言うけどどっちが本当？ —本屋でキャリア関連のコーナーに行くと、『何十年先のキャリアプランを立てることが成功の秘訣だ！』と書いているものもあれば…
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第762章面接官とのキャッチボールを — キャッチャーとなって戦略的にリードせよ —「面接対策は何をすれば良いですか？」候補者の方からよく受ける質問です。
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第761章これで完璧！企業研究マニュアル！ — 企業研究のやり方、教えます —企業研究をしておくように言われ、とりあえずHPの情報に目を通してみたは良いけど…
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第760章変わる価値観に取り残されるな — 覚悟があるか、スクラップ＆ビルド —経験15年を超えると、転職市場の中でも「即戦力人材」「ミドルクラス」と呼ばれ始めます。
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第759章等身大の自分を見せる — 面接官に信頼してもらうために —「IT戦略の立案をしました」「構想策定をしました」と仰る方のうち…
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第758章見方を変えれば前進する — ポジティブ思考は前進し、ネガティブ思考は後退または停滞する —私は若いとき、大手電機メーカで開発エンジニアをしていました。
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第757章絶対にやってはいけない重複応募 — スケジュール管理できない人は採用されない —「この方は、既に他のエージェントから推薦されているため選考できません」
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第756章ルーチンワークを侮るな — 日常に「当たり前」を当てはめる —少し古い話になりますが、ラグビーワールドカップの話です。日本代表が見せてくれた活躍ぶりは、ラグビーに疎い私でも・・・
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第755章見送りや辞退の影響 — 未来の可能性を閉ざしてしまわないように —転職活動において、企業とのご縁がなかったパターンとしては、見送りと辞退の2つがあります。
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第754章もし車のハンドルに遊びがなかったら — 人生にも仕事にも遊びが必要 —一般の車のハンドルは少し操作しただけではすぐタイヤの角度が変わらないようになっています。これがハンドルの“遊び”です。
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第753章AIが支配する日に備えよ — 考えて行動できる人間になれ —転職活動における最大のライバルが人工知能になる日が近いかもしれない？？
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第752章私には何が必要か — 面接で聞かれる質問「何を勉強していますか？」 —面接で聞かれる質問で「今後、勉強をしたいと思っていることを教えてください」「今、興味を持っている技術はありますか」といった、自己学習に関する話があります。
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第751章無意識下にあるアルゴリズムを発達させよ！ — 資格試験の勉強が頭の中のアルゴリズムを作り上げる —転職活動において資格が有利になるかどうかという話は、これまでも何度か話題にしてきました・・・
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第750章採用通知書の読み方 — 注意すべきポイント —入社後のトラブルを避ける意味で、企業から提示される採用通知書はしっかり読み、理解し、納得して入社の承諾をすることが大事です。
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第749章離職率の計算式の秘密 — 算出方法をかみ砕くことで見えてくる本質 —突然ですが、「離職率とは何ですか」という問いが出題された時、正確に答えることができる自信はありますか。
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第748章選ぶのは君だ — 情報が溢れる中での転職活動 —先日、ある大手SIerを訪問したときの話です。人事の方から、「最近1次面接の合格率が下がっている」というお話を聞きました。