企業へ提出する職務経歴書には、必ず得意分野や自己PRを書く欄がありますがかなりの確率でPRになっていないケースを目にします。
今回は、自己PRのポイントを少しでもお伝えできればと思います。
先ず最初に、次の例をご覧下さい。
－自己PR－
１、ネットワーク、サーバーの構築や運用の経験があります。
２、オープン系システムの開発を一貫して行ってきました。
３、リーダー・サブリーダー経験が豊富にございます。
一見良さそうにも見えるのですが、この例ですとあまり良いとは言えません。
内容が一般的で、抽象的になっていますし、強みがあまり見えていません。
ポイントは、あなたがもし書類選考を行う現場のリーダーだったとしたら、これを読んで【即戦力で活躍してくれそう】と思うかどうかということです。
より現場に即した表現で、具体的に「何が強みなのか・何ができるのか・何に貢献できるのか」という視点で書くことが非常に重要です。
それでは、少し具体的に表現した例をご覧下さい。
－自己PR－
１、Microsoft .NET プラットフォームでの開発に自信があります。
２、データモデリング・アーキテクチャ設計を得意としています。
３、10～15名規模のプロジェクト管理（進捗管理、原価管理）を得意としています。
いかがでしょうか。
前のパターンよりも、具体性・強みという点で強調されていると思います。
実際には、それぞれのPR文に説明文を付加し、更に具体的な内容にします。
繰り返しますが、人事もしくは現場の担当者に、
【この方なら即戦力で活躍してくれそうだぞ！！】
と思われるかどうかが書類選考通過のポイントとなるのです。
今一度、自身の職務経歴書を見直してみましょう！改善点はまだある筈です。
＜槍穂縦走＞