中途採用面接でアピールする”色”

　何故、第二新卒枠があり、若手が優遇されるのでしょうか？
色々な理由がありますが、一つの理由として若手は「色が染まっていないから」と言われる事があります。今回はこの切り口から中途採用について考えてみたいと思います。

何故「色が染まってないから」良いのでしょうか。
答えは簡単、企業側が自分達の色（自分達のやり方）に染められるからです。第二新卒であれば社会人経験もあり、新卒にキャッチアップしていけます。

では第二新卒枠以上の方はどうなのでしょうか？
答えは、逆で、企業が持っていない新たな色を転職者に求める場合が多いです。
これまでの組織にはない”色”です。
ただしここがポイントで、個性的な強い”色”に加えて「色を変えられる」方＝自分のやり方のみに拘泥せず、回りの良い部分を吸収し自分を変えられる方を企業は求めています。