転職の情報収集活動について

  転職サイトに登録しているＷｅｂレジュメを見ていると、よく「情報収集」という文言を目にします。

「情報収集」には「良・悪」の2種類あります。

「良」は、Ｗｅｂ上で大まかな情報を集めたり、知人に話を聞いたり、そういった活動を元に、プロの人材紹介会社に登録して、「生」の情報を仕入れたり・・・とアクティブな場合です。

「悪」は、Ｗｅｂ上だけの調査だったり、人材紹介会社に登録してもメールのみの対応を求めてみたり・・・、消極的な場合です。都内にお住まいなのに、合おうとしない方に「生」の情報を提供するはずがありません。考えてみればわかりますよね？

さらに「最良」というランクをつけるならば、実際に企業に応募し、直接現場の方に質問する・・・という場合です。

情報は流れてはきません。「取りに行く」事が重要なのです。

そういった積極的な姿勢が、面接でも評価されるものです。