企業が求める「人間力」とは？

秋の深まりと同時に、一時、減少傾向だった求人数が、最近増加してきている気配を感じます。経済状況の好転の兆しは転職市場にも顕われてきています。

さて、中途採用の際に、企業が求める人材で最も重要視する点は何でしょうか？当該ポジションに必要な仕事上の能力はもちろんですが、もうひとつの重要な条件は、社会人としての能力、すなわち「人間力」です。面接で確認するのもこの「人間力」についてが大半となります。書類選考は通るのに、面接通過率が悪いという方は、今一度、この点に着目して自分を振り返ってみる必要があると思います。

それでは、企業が求める「人間力」とは、具体的にはどういうことでしょうか？これまでの求人内容から顕著なものを抜粋してみました。

●コミュニケーション力
●自律心・自立心
●俯瞰力(全体を見渡せる見識)
●ストレスに耐える力
●明るく、はつらつとした雰囲気

各項目の詳細については、今後のコラムで具体例も交えてご紹介していきます。