【リーベル転職マガジン vol.1077】なぜリモートから出社にシフトするのか(後編) ━2023/04/07━━━━━━━━━ ITプロフェッショナル・IT業界・コンサルティング業界で 活躍されている方のための転職マガジン ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 I n d e x 】 01:コラム:転職の技術 −第1114章:なぜリモートから出社にシフトするのか(後編) 02:転職市場のホットトピック −デジタルマーケティング 03:注目企業インタビュー −株式会社JSOL(NTTデータグループ×日本総合研究所) ━┳━━━━━━━━━━━━━ 01 コラム:転職の技術 ━┻━━━━━━━━━━━━━ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 第1114章:なぜリモートから出社にシフトするのか(後編) -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 今週のコラムも、先週に引き続き、「なぜリモートから出社にシフトするのか」について、マネジメントの方々の視点で書いていきたいと思います。 先週のトピックは以下でした。 ・働き易くなり、QOLが向上した ・それなのに、なぜ出社を増やすのか ・メンバーに何を任せればよいかが分からない ・良好な人間関係を築き辛い 今週のトピックは以下の通りです。 ・タスク以上のことを教えられない ・リスクを防げない ・育成できない 最後に、マネジメントが考える出社のメリットをまとめています。 ご一読くださいませ。 ↓記事はこちら↓ https://www.liber.co.jp/job-change-column/column1114/ 【筆者】コンサルタント田中 https://www.liber.co.jp/wp-content/themes/liber/static/consultants/yusuke-tanaka/ ◎バックナンバーはこちらから https://www.liber.co.jp/job-change-column/ ━┳━━━━━━━━━━━━━ 02 転職市場のホットトピック ━┻━━━━━━━━━━━━━ 「デジタルマーケティング」の領域が広がっています。 マーケティングの手法自体が多様化し、SEO対策からMAやSNS、動画など新しいツールへの対応がこのところ求められていました。 それが昨今ではマーケティングの定義自体が多様化し、リアルと連携したOMOやO2O、サービスそのもののデザインやその先のデータ活用まで、目的も手段も広がっています。 かつての専門的な技術だけを扱うのではなく、基幹システムや先進技術がの知見が強く求められる領域です。 ご興味のある方は、是非一度ご相談ください。 ━┳━━━━━━━━━━━━━ 03 注目企業インタビュー ━┻━━━━━━━━━━━━━ ■株式会社JSOL(NTTデータグループ×日本総合研究所) 〜NTTデータグループ内でも上位の売上、かつ日本総研のフィロソフィーを受け継ぐSIer 課題解決力を武器にDX推進プラットフォーム「ServiceNow」の展開を加速〜 ↓記事はこちら↓ https://www.liber.co.jp/corporate-interview/jsol/ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★弊社コンサルタント橋本のインタビュー記事がアットマークITに掲載されました。 【ハイクラス転職で実績を残すコンサルタントが考える、大転職時代のキャリア作り】 https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2303/03/news004.html ★リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』 受賞! https://www.liber.co.jp/data/#good-agent-ranking ★フェイスブックページ「次世代ITプロフェッショナルワールド」 https://www.facebook.com/it.pro.world ★LINEのお友だち登録はこちらから https://page.line.me/387qnhvz?openQrModal=true ★リーベル採用情報 〜コンサルタント募集中です!〜 https://www.liber.co.jp/wp-content/themes/liber/static/recruit/ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 発行元:株式会社リーベル https://www.liber.co.jp/ □求人情報等に関するご質問、メールマガジンへのご意見・ご質問は info@liber.co.jp □配信停止・配信先変更は https://www.liber.co.jp/mail-magazine/ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= Copyright(c) LiBER Corp, All Rights Reserved.
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