面接のお話・・・

残暑お見舞い申しあげます。

夏休みもそろそろ皆さん終わりですね。エネルギーを蓄えた人も、遊びつかれた人も、お休みがなかった人も、今週１週間また頑張りましょう。さて今日は面接のお話です。

書類選考が通ると次は面接ですが、ここの大きなポイントは技術力等、職務に対する経験・知識・能力等を確認する事がまずチェックの基本にあるが、もうひとつ重要なポイントは人物や仕事に対する姿勢の確認です。

人事の方から良く聞くお話は、

• 指示待ち方でなく目的に添って自分で行動のとれる人
• コミュニケーション能力の有る人
• 協調性のある事

面接でＮＧとなった人の人事担当からのフィードバックの例では、

• その会社に入社したいと言う意欲が感じられない。
• コミュニケーションに問題がある。（話を良く効かない、話をそらす）
• 考え方が社風に合わない。（協調性等が問題の時）

上記のような事は面接の時に気をつけることは大事ですが、応募時の意志をしっかり持つ事、仕事はチームで行うことが多いのでコミュニケーション能力の向上等は常に気を付け是非みがいておきましょう。